Dans le cadre du projet d’établissement et de son règlement intérieur, le/la Formateur(rice) met en œuvre la pédagogie confiée par le Responsable Pédagogique de l’établissement. S'adressant à des jeunes et à des adultes, le/la Formateur(rice) doit posséder les techniques de transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être dans des domaines précis et adaptées au public cible. Il/elle réalise ses missions dans un climat propice au travail et au respect, en vue de favoriser l’épanouissement du public en formation.
Ses principales missions :
1. Préparer et animer des sessions de formation:
- Proposer et faire valider sa progression pédagogique au Responsable Pédagogique.
- Rechercher les ressources nécessaires à la réalisation des supports de cours.
- Elaborer ses supports de cours et les adapter en fonction du public, et des compétences visées.
- Animer les sessions de formation en favorisant l’utilisation d’outils et de méthodes innovantes et digitales.
- Préparer, mettre en œuvre et anime des évaluations pédagogiques.
- Valider les compétences des apprenants et les accompagner dans leur progression.
- Maîtriser et se former aux outils digitaux pour permettre la formation pédagogique à distance.
- Travailler en collaboration avec ses collègues et assurer des séances de co-animation
- Veiller à l’actualisation de ses connaissances et de ses compétences.
- Veiller à ce que ses pratiques pédagogiques répondent aux exigences de qualité de l’établissement
2. Accompagner des jeunes et des adultes :
- Assurer l’accueil du groupe dont il est référent lors de son premier jour de rentrée et transmettre aux services administratifs tout manquement ou remarque utiles
- Superviser (Si référent) l’élection des délégués de classe et organiser une séance d’échange sur la vie de classe par semestre
- Remplir le bulletin de notes semestriel, sur l’ERP Ypareo, au fur et à mesure de la formation dispensée (3 notes minimum par semestre devront être attribuées à l’apprenant).
- Animer l’Espace Ouvert de Formation et d’Accompagnement selon le planning défini par le responsable pédagogique
- Informer l’Assistante Sociale, le Responsable de Vie Scolaire et son hiérarchique direct d’éventuelles difficultés rencontrées avec l’apprenant.
- Assurer des entretiens avec les parents, les éducateurs, l’Assistante Sociale et le Responsable de Vie Scolaire.
- Proposer et organiser des sorties pédagogiques adaptées à sa compétence et à son public en formation.
- Préparer en amont (Si référent) les conseils de classe et les co-animer (si Référent).
- Réaliser des visites pédagogiques en entreprises (rôle de Formateur Référent) au minimum d’une par an et par apprenant en rencontrant le maître d’apprentissage et tenir à jour les échanges avec les entreprises via le carnet de liaison papier et/ou numérique.
- Réaliser les comptes rendus inhérents à ses visites sur l’ERP (YPAREO).
3 – Examens blancs et examens :
- Elaborer des sujets d’examens et participer aux évaluations des apprenants.
4 – Participer aux journées portes-ouvertes et à d'autres évènements concourant à la promotion de l’établissement
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Rigueur, méthode et organisation.
- Diplomatie, écoute et relationnel.
- Disponibilité, créativité.
- Dynamisme, enthousiasme.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Médiateur et bon communiquant.
- Force de proposition pour améliorer le fonctionnement.
- Partage et adhère à la stratégie et aux visions de l’établissement.
- Sait rendre compte.
Bac+3 minimum - Littérature ou Histoire/Géographie. La formation de formateur serait un atout. Expérience d'au moins un an sur un poste similaire.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 25 500,00€ à 27 000,00€ par an
Avantages :
- RTT
- Titre-restaurant
Programmation :
- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- Primes
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)
Expérience:
- Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 21/08/2023
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